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株式会社ワークエントリー 栃木事業部
TEL:028-612-8643
受付時間:平日8:30~17:30

こんな悩みはありませんか?

普段の悩みや考えを共有し合い、
皆で解決のヒントを探りましょう!

それぞれの立場から、女性が働きやすい環境づくりへの理解を深めるため、セミナーを実施した後、参加者同士で悩みを共有し、課題を話し合うことで、解決のヒントを探ります。

講座の内容

人事労務担当者向け 9/18(水)13:30~16:30

【第1部】セミナー&事例紹介

「仕組み」のハード面と「風土」のソフト面、
両面から女性活躍や働きやすい環境について、事例を紹介しながら考えます。

女性が自分の力を存分に発揮し、成長できる環境が整備されることで、職場全体が活気に満ちた雰囲気になります。
新しいアイデアや取り組みにつながるヒントを一緒に見つけましょう。

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【第2部】ワークショップ

~ワールドカフェ~
「働きやすい」環境とは?
快適な職場の雰囲気があること?信頼と安心のある職場?同僚や上司との信頼関係?
どのような環境だと、仕事のモチベーションも上がるのか、どうしたら築けるのか、そのために必要なことをグループで話し合います。

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【事例企業】
株式会社小野測器様

電子計測機器・試験装置・ソフトウェアの開発・製造・販売

社員個々がウェルビーイング「身体的・精神的・社会的に良好な状態」を目指し、豊富な休暇制度や、自己啓発支援等、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる。最近では、男性の育休取得にも力を入れ、取得率が向上している。

女性社員向け 第1回 10/24(木)13:30~16:30
       第2回 11/14(木)13:30~16:30

第1回 10/24 (木)13:30~16:30

【第1部】セミナー&事例紹介

女性活躍やワーク・ライフ・バランスの現状、自身の価値観を
知り、WORKとLIFEの理想のバランスを考えます。

仕事でもプライベートでも、周りの人々と信頼関係を築きながら、自分の理想の生活とは何か、新しいアイデアや取り組みにつながるヒントを一緒に見つけましょう。

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【第2部】ワークショップ

~ワールドカフェ~
グループワークでは他社の方と情報共有しながら、理想を実現するためのヒントをみつけましょう。

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【事例企業】
中村土建株式会社様

総合建設業

県内のリーディングカンパニーを目指し、全社員一丸となり地域に愛される企業を目指す。
男性が多いイメージの建設業において、「女子部」を創設し、女性の視点を生かした取組などをSNSで精力的に発信している。2022年度「男女生き活き企業」表彰。中小企業部門優秀賞

第2回 11/14 (木)13:30~16:30

【第1部】セミナー&事例紹介

女性リーダーとして必要なこと、自身のキャリアをデザインするうえで大切なことを意識し、理想のリーダー像を描きます。

自分が理想とするリーダー像を描き、そのために必要なスキルを知ったり、一歩踏み出すための新たな可能性につながるヒントを一緒に見つけましょう。

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【第2部】ワークショップ

~ワールドカフェ~
グループワークでは女性のスキルアップやキャリアデザインについて、他社の方と話し合いながら考えることで、新たな視点やアイデアが生まれるかもしれません。できることを具体化しましょう。

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【事例企業】
株式会社アラマキ様

機械工具・機械部品・工場消耗品の営業卸売販売

自分の力を自ら発揮したいと思ってしまう職場環境づくりのため、性別を問わず育児や介護との両立、地域活動や自己啓発等にかかる個人の時間確保の推進などのユニークな取組を展開。2023年度「男女生き活き企業」。表彰中小企業部門優秀賞

講座のお申し込みはこちら
(申込期限:人事担当者向け9/16、女性社員向け1回目10/22、2回目11/12)


あなたは当てはまりますか?

こんな人におすすめの講座です

  • 管理職を目指す女性が少ない・・・
  • 女性の定着率を上げたい
  • 他社ではどんな取組を行っているのか知りたい
  • 自分のキャリアの描き方がわからない・・・
  • 両立のための制度はあるが、利用しづらい
  • 仕事と家庭を両立の事例を知りたい
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

講師紹介

昨年度参加者の声

【人事労務担当者向け参加者の声】
・他社の事例を多く聞けたこと、似たような悩みを他社からも聞くことができ、参考になった。
・女性の参加が多かったですが、男性社員にも大変有意義に感じた。
・これから活用できるヒントを色々聞くことができたので、行動したい。
・貴重な経験でした。管理者層全員に出席してほしい。
・社内だけでは出ない意見を発する機会となりました。

【女性従業員向け参加者の声】
・色々な人たちとお話しでき、広い視野が持てた。
・なりたい自分、これからのことを考えることができた。
・自分の価値観を具体的に出来たことがよかった。
・理想の上司になるためにどうしたらいいか、色々な意見が聞けた。
・仕事をしやすい環境作りは大切だなと感じた。
・他社の方と意見交換でき、行動する勇気が持てた。

小見出し

サンプル 太郎
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